首页> 外文OA文献 >Nurse-physician Collaborative Practice in Interdisciplinary Model of Patient Care
【2h】

Nurse-physician Collaborative Practice in Interdisciplinary Model of Patient Care

机译:病人护理跨学科模型中的护士与医生合作实践

摘要

Latar belakang: Penelitian tentang kolaborasi antara dokterdan perawat dalam asuhan pasien pada model pelayananrawat inap terpadu (MPRIT) merupakan bagian dari actionresearch yang bertujuan untuk mengembangkan model asuhanpasien sebagai basis integrasi antar profesi dalam pelayanankesehatan di rumah sakit pendidikan Hasan Sadikin. Modelpelayanan rawat inap terpadu (MPRIT) dikembangkan untukmeningkatkan tata kelola pelayanan pasien di tatanan rawatinap guna mengatasi fragmentasi pelayanan karena tumpangtindihnya peran dan fungsi care provider dengan latar belakangprofesi yang berbeda. Diharapkan potensi kerawanan terhadapberbagai kesalahan dapat diantisipasi dan diminimalisasi, sertakeutuhan dan kesinambungan pelayanan pasien dapatdiwujudkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasikerjasama dokter dan perawat secara kohesif dalam empatkomponen model yaitu alur proses pengelolaan pasien,pengelolaan pasien secara tim, dokumentasi asuhan pasiensecara terpadu dan pemecahan masalah secara interdisiplin.Metode: Penelitian ini menggunakan studi deskriptif untukmengidentifikasi perilaku afiliasi dan perilaku individu padakelompok dokter dan perawat yang menjalani proses kolaborasidalam pelayanan pasien di unit dengan MPRIT. Sejumlah 39dokter dan 32 perawat berpartisipasi dalam penelitian ini.Instrumen untuk mengukur perilaku afiliatif dan perilaku individudikembangkan berdasarkan konsep pelayanan interdisiplin dariSullivan. Kohesivitas dokter dan perawat dalam kolaborasiasuhan diukur dengan uji beda rerata skor perilaku afiliasi danperilaku individu pada keempat komponen model.Hasil: Rerata skor perilaku afiliatif secara signifikan lebih besardari perilaku individu pada tiga komponen model yaitu alur prosespengelolaan pasien, pengelolaan pasien secara tim, danpenyelesaian masalah secara interdisiplin. Temuan inimengindikasikan bahwa dalam proses kolaborasi, dokter danperawat cenderung menggunakan pendekatan share expertisedaripada personal autonomy. Hal ini merupakan ciri kohesivitaskelompok. Baik pada kelompok dokter maupun perawat, rerataskor perilaku afiliasi lebih besar dari perilaku individu. Pada ujibeda rerata skor perilaku individu antara dokter dan perawat,tidak ada perbedaan yang bermakna pada alur prosespengelolaan pasien dan dokumentasi asuhan terpadu. Adapunpada pengelolaan pasien secara tim dan penyelesaian masalahsecara interdisiplin, rerata skor perilaku individu dokter secarabermakna lebih besar dari perawat. Pada uji beda rerata skorperilaku afiliasi antara kelompok dokter dan perawat, tidak adaperbedaan yang signifikan di alur proses pengelolaan pasiendan pengelolaan pasien secara tim. Adapun untuk dokumentasiasuhan terpadu dan penyelesaian masalah secara interdisiplin,secara signifikan rerata skor perilaku afiliasi dokter lebih besardari perawat.Kesimpulan: Share expertise merupakan ciri penting perilakuafiliasi yang diperlukan untuk mewujudkan kerja sama yangkohesif antar pelaku pelayanan kesehatan. Penelitian inimenyimpulkan bahwa dokter dan perawat bekerjasama secarakohesif pada alur proses pengelolaan pasien dan pengelolaanpasien secara tim.Kata kunci: kolaborasi, dokter-perawat, interdisiplin, perilakuafiliasi, perilaku individu
机译:背景:在综合住院医疗模式(MPRIT)中进行医生和护士之间在病人护理方面的合作研究是行动研究的一部分,该研究旨在开发病人护理模型,作为哈桑·萨迪金(Hasan Sadikin)教学医院卫生服务专业之间整合的基础。开发综合住院服务模型(MPRIT)是为了改善住院环境中的病人服务管理,以克服由于具有不同专业背景的护理提供者的角色和功能重叠而造成的服务分散。期望可以预见并最小化容易遭受各种错误的可能性,并且可以实现患者服务的完整性和连续性。这项研究的目的是从四个模型组成部分中识别有凝聚力的医生和护士,即患者管理流程,患者团队管理,综合患者护理文档和跨学科问题解决方法:该研究使用描述性研究来识别医师群体的相关行为和个人行为和护士在具有MPRIT的部门中进行患者护理方面的协作流程。共有39名医生和32名护士参加了这项研究,并根据ullivan的跨学科服务概念开发了用于衡量亲属行为和个人行为的工具。通过对模型四个组成部分中相关行为评分和个人行为的不同测试,可以衡量医生和护士在协作护理中的凝聚力:结果:平均隶属行为得分明显高于三个组成模型(即患者管理流程,患者团队管理和解决问题的方式)中的个人行为。跨学科的。这些发现表明,在协作过程中,医生和护士倾向于使用专家共享方法而不是个人自主权。这是群体凝聚力的特征。在医生和护士这两组中,附属行为的发生率大于个人行为。在医生和护士之间的个人行为得分的平均得分中,患者管理流程和综合护理文档的流程没有显着差异。至于以团队为单位的患者管理和以跨学科方式解决问题,医生个人行为的平均得分明显高于护士。在医生和护士组之间的附属行为平均评分的不同测试中,患者管理和患者管理作为一个团队的流程没有显着差异。至于综合护理和跨学科问题解决的文献资料,医师隶属行为的平均得分明显高于护士的结论:共享专业知识是实现医护人员之间紧密合作所需的隶属行为的重要特征。这项研究的结论是,在患者管理和患者管理过程中,医生和护士紧密协作,团队协作关键词:协作,医生-护士,跨学科,行为隶属关系,个人行为

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号